فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی سربازان نیروهای مسلح اعلام کرد که مشوق های سرباز ماهر از تیر ماه سال جاری اجرایی می شود

به گزارش ایسنا ، سردار سید مهدی فرحی دراین باره گفت: مذاکراتی میان نمایندگان قرارگاه مرکزی مهارت آموزی، سازمان وظیفه عمومی ناجا و اداره سرمایه انسانی سرباز معاونت نیروی انسانی ستاد کل نیروهای مسلح  انجام و مقرر شد تا مشوق‌های کارکنان وظیفه دارای مهارت از  تیرماه سال جاری به صورت آزمایشی اجرایی شود

وی افزود: بر  این اساس مشمولان وظیفه ای که در سامانه سرباز ماهر ثبت نام کرده اند، مهارت آنها بررسی، راستی آزمایی و امتیاز بندی می شود و کسانی که بالاترین امتیاز را کسب کنند می توانند از مشوق های فوق به میزان سهمیه ای که تعیین شده است ، استفاده کنند

فرحی با بیان اینکه هر فرد می‌تواند حداقل پنج مشوق مورد علاقه خود را از سامانه سرباز ماهر انتخاب کند، گفت:  از بین این مشوق ها تنها  یک مشوق به فرد تعلق خواهد گرفت

فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی سربازان نیروهای مسلح درباره این مشوق ها گفت: تعداد این مشوق ها زیاد است اما برخی  از این مشوق ها عبارتند از انتخاب سازمان محل خدمت ، انتخاب شهر محل سکونت ، بخشودگی غیبت اولیه کسانی که مدت غیبت آنها حداکثر ۳ ماه باشد، تعویق اعزام،  بخشش اضافه خدمت حین خدمت ، مرخصی تشویقی ، درجه تشویقی ،اولویت در اعطای وام و...

وی اضافه کرد:   امتیازدهی و ارزیابی مهارت بر اساس هفت معیار نیاز بازار کار و نیروهای مسلح، تعداد مهارت، پیچیدگی مهارت، تجربه عملی، وضعیت مهارت در آینده، تحصیلات فرد و سایر افتخارات است و  کسانی که دارای مهارت بوده و قصد دارند از تیر ماه به خدمت اعزام شوند با ثبت نام در سامانه سرباز ماهر می‌توانند در صورت کسب امتیاز لازم از این مشوق‌ها استفاده کنند.

 آغاز اجرای مشوق‌های سربازی از تیرماه؛ طرحی برای انگیزه‌بخشی یا آزمونی

 آزمایشی؟

در ادامه‌ی تلاش‌ها برای بهبود کیفیت خدمت وظیفه عمومی، قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی سربازان نیروهای مسلح اعلام کرده است که از تیرماه سال جاری، طرح ارائه مشوق به سربازان ماهر به‌صورت آزمایشی اجرایی می‌شود. این طرح که با هدف ترغیب مشمولان به ارتقاء مهارت‌ها و افزایش انگیزه خدمت طراحی شده، دارای ابعاد مختلف و امکانات جدیدی است.

جزئیات طرح «سرباز ماهر» و نحوه اجرا

به گفته سردار سید مهدی فرحی، فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی:

• مشمولان وظیفه‌ای که در سامانه سرباز ماهر ثبت‌نام کنند، مهارت‌هایشان راستی‌آزمایی، ارزیابی و امتیازدهی می‌شود.

• افرادی که بالاترین امتیازها را کسب کنند، در صورت قرار گرفتن در سهمیه مشخص‌شده، می‌توانند از یک مشوق انتخابی بهره‌مند شوند.

• هر فرد امکان انتخاب حداقل پنج مشوق دلخواه دارد، اما در نهایت تنها یکی از آن‌ها به وی تعلق می‌گیرد.

مشوق‌های قابل ارائه به سربازان ماهر

برخی از مشوق‌های پیش‌بینی‌شده در این طرح عبارتند از:

• انتخاب سازمان محل خدمت

• انتخاب شهر محل سکونت

• بخشش غیبت اولیه (حداکثر تا ۳ ماه)

• تعویق اعزام

• بخشش اضافه‌خدمت حین خدمت

• مرخصی تشویقی

• درجه تشویقی

• اولویت در اعطای وام و تسهیلات

📌 این امکانات، در صورت اجرای موفق، می‌توانند نقش مهمی در کاهش فشار روانی و اجتماعی سربازی ایفا کنند.

معیارهای ارزیابی مهارت در سامانه سرباز ماهر

بر اساس اظهارات سردار فرحی، معیارهای ارزیابی و امتیازدهی به مشمولان در این سامانه عبارتند از:

1. نیاز بازار کار و نیروهای مسلح

2. تعداد مهارت‌های فرد

3. پیچیدگی مهارت‌ها

4. تجربه عملی و سوابق کاری

5. وضعیت مهارت در آینده شغلی کشور

6. سطح تحصیلات

7. افتخارات و سوابق افتراقی

مزایا و چالش‌های پیش روی طرح

مزایا:

• افزایش انگیزه در میان مشمولان برای ارتقاء مهارت پیش از اعزام

• تبدیل نگاه سنتی به سربازی به فرصتی برای رشد فردی

• کاهش بار روانی و اجتماعی خدمت با ارائه مشوق‌های ملموس

چالش‌ها:

• نیاز به زیرساخت قوی برای راستی‌آزمایی و امتیازدهی منصفانه

• احتمال بروز نارضایتی در صورت محدود بودن سهمیه یا عدم شفافیت در تخصیص مشوق‌ها

• ریسک تبدیل شدن به یک طرح نمایشی در صورت عدم اجرای مؤثر